4 Comentários

1. Frederico

   21 de Setembro de 2007 às 15:09:15

   1

   Realmente a realidade das empresas de hoje é inovar seus conceitos, e a que vence é aquele que investe no lado social, ou seja, satisfação dos empregados. Um empregado satisfeito trabalha até de graça se deixar. Bastante interessante o conceito do microempreendedor dentro de uma empresa que não é dele. Como o mercado está saturado, quem sai ganhando é a empresa que oferece um serviço diferenciado e agradável.
   Parabens pela materia.

2. Fernando JF Jr

   25 de Setembro de 2007 às 20:09:25

   2

   Agumas empresas só pensem em capital.. estágiários, falta de pagamento de hora extra, pressão sobre produção…Infelizmente trilha o caminho da derrota…Não valorizar o colaborador é dar um tiro no próprio pé…

   Parabéns pela matéria…

3. Aguinaldo

   22 de Novembro de 2007 às 20:11:35

   3

   Por favor, não me acuse de plágio, caí de pára-quedas no teu blog e achei a entrevista legal e resolvi passar adiante. O link para o teu post está lá desde o dia da postagem.
   Abraços

4. Enrique Robledo

   30 de Julho de 2008 às 11:07:47

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   Muito bom, realmente esse conceito do que o melhor que a empresa têm são os seus funcionários, já e velho no japão, e com o êxito do modelo asiático agora esta sendo “aggiornado” no ocidente. Mas o cara tem um discurso muito certo é aquela parte de “fazer o melhor” sem se importar com o salário é o eixo do progresso individual!. Valeu pelo vídeo.